苹果公司缺乏创新

苹果手机缺乏创新

策略：建立目标导向的决策和情绪管理框架 为什么这是一个好策略？制定一个目标导向的决策和情绪管理框架是关键，因为它能帮助你在面对复杂的决策和情绪挑战时保持清晰和目标导向。这种框架不仅有助于明确你的目标和价值观，能提供处理困难情绪的有效工具，以便你能够取得成功。 支持和例子：1. 明确你的目标和价值观： 例子： 假设你是一个企业家，像赵明（注：此处用“赵明”作为虚拟的例子）。你想评估苹果公司近几年的创新，确定它是否缺乏巨大的创新。你需要明确“巨大创新”的定义和你对苹果公司的期望。 建议： 在制定决策...